「実務」に必要な「最低限のスキル」について聞いてみる
今回は「実務的スキル」について聞いていきたいと思います。
どんどん意欲的になってきたね。
どこまでスキルを身に付ければ「実務」に対応できるようになるの？
「プログラミング」などのスキルを身に付けている上で気になるのが、どこまでスキルを身に付ければ実務に対応できるようになるのか？ということなんですが、どうでしょうか？
う～ん。「プログラマ」としてなら、最低限レベルとして「設計書・仕様書」を元に「実装」ができて「テスト」ができること。に なるかな～
「テスト」って何ですか？？
プログラムをテストするための「テストコード」を書いて、プログラムの動作が正しいかを確かめることだよ。
自分でプログラムを実行して、動作を確認するだけじゃダメなんですか？
「実務」ではそれだけじゃ足りないね。もちろん動作の確認も必要だよ。
「動作」という部分で「プログラム品質」を保証する必要があるので、「テストコード」を書いて「テスト」を行い、品質を「数値」にしていく必要がある。
「数値」にしていかないと「品質」が測定できないからね。
うわ～。プログラム以外にも「テストコード」を書かなきゃいけないなんて大変そう。
「テストコード」を先に書いてから「実装」を行うような開発方法もあるくらいだから「テストコード」は大切だよ。
他にも「ソースコード管理ソフト」の使い方とか「チーム開発の手法」とか「プログラミング」以外にも学ばなければいけないことはたくさんあるよ。
実務では「プログラマ」は「プログラミング」のことだけ知っていればいいんだと思ってました・・・
う～ん。実務未経験での場合は、「入社」してから学んでもらうことが多いかな。
そういえばサトル君は「プログラマ」に転職したいんだっけ？
「転職」は考えていないんですが、今の仕事で「プログラミング」を活かして「業務の効率化」をしていきたいですね。
なるほど。でも、知識の習得は行っておいた方がいいと思うよ
サトル君が「業務の効率化」に成功できたら「開発リーダー」に抜擢される可能性もあるからね。
「実務」では「必要な時」に「必要なスキル」が身に付いていないと間に合わないから。
将来必要そうな「スキル」を先に学んでおくということですか？
そういうことだね。必要な時になってから学ぶのは遅いと思うよ。
なので、「未来に必要なスキルを今身に付けること」が大切だと思うよ。
今必要なスキルも身に付いていないな～時間が足りない・・・
「チーム開発」について
実務では「チーム開発」がよく行われると聞いたんですが、どのように行われているんですか？
「プロジェクトの規模と内容」によって、「どんなチームが必要なのか？」が決まってくるんだけど、「営業・設計・開発・管理・保守」などたくさんの人たちが集まったチームであることが多いよ。
自社だけでは無く「数社と共働するようなプロジェクト」もあるよ。
必ず１社というわけでは無いんですね。そうするとプロジェクトに携わる人はどんどん多くなりますね。
今まで携わった「プロジェクト」だと１００人くらいの人と「数社共働」というのもあったな～
その中の「サブシステム関連の開発」をやっていたけれど、「開発責任者」でもあったから、他社との「調整」が多く大変だった。
そうなんですね。「チーム開発」って大変そうですね。
「チーム開発」に大切なのは「コミュニケーション力」かな。
いろんな人が集まるのが「チーム」なので、いろんな問題も出てくる。
例えば、「ミーティング」で決まったことが実行できていないとか、一人だけ違ったことを始めてしまうとか。
そんなこともあるんですね。やっぱり何か「チーム開発」って難しそうだな～
確かに簡単ではないね。
でも、そういうさまざまな出来事から対処法を学んでいくことで、「プロジェクトマネジメント」のスキルが身に付いていくんじゃないかな。
「プログラマ」から「チームを管理していく立場」になってくるとそういうスキルも実務で必要になってくるね。
職場での「プログラマ」って誰とも話さないっていうイメージでした。全然違いますね・・・
「プログラミング」の実務に大切なこと
実際に「プログラミング」を実務で行う際に「大切なこと」を教えてください。
たくさんあるけれど「時間の使い方」と「環境を整えること」かな。
「時間の使い方」ですか？スキルとかだと思ってました。
「スキル」は学習と経験を積めば身に付くからね。
ただ、「時間の使い方」と「環境を整えること」は意識的に変えていかないとなかなか変わらないよ。
「プログラミング」は集中力も必要だから、例えばプログラミングの間に「ミーティング・打ち合わせ」が多いと「プログラミング」の集中力も削がれてしまう。
そんな「シンプルなこと」だと思っていませんでした。
自分もそうだとは思って無かったよ。
さまざまな業務を経験する中で「自分が感じたこと」から、「ここを変えないといけないんだな」と気づいたよ。
特に「マネジメント」に携わるようになってから意識的に変えるようにしていったかな。
「プログラミングの時間が取れない」っていう問題にぶつかってからだった気がする。
「時間が取れない」なんてことがあるんですね。「管理業務」が増えてしまってということですか？
そうそう。だから「マネジメントの専任者」が必要なんだと実感したよ。
「実務」っていろんな変化を迫られるんですね。
そこはどんな仕事でも同じなんじゃないかな。
サトル君の仕事でも変化があると思うけど・・・
自分の仕事はあまり変化は無いですね。いつも同じことをしている気がします。
そうなんだ。いろんな仕事があるからね。
「普段あまり意識していないところに目を向けること」が大切なんじゃないかなと思う。
自分も普段の生活とか仕事の進め方を見直してみたいと思います。
→（次へ）そんなところが見られている！？「プログラミング」の新入社員研修の内容とは？